Gehaltsrechner für Social-Media-Manager

Warum sollten Sie diesen Social-Media-Gehaltsrechner verwenden?

Für uns sind Social-Media-Manager die unbesungenen Helden der Marketingabteilung. Sie sind nicht nur Meister der Inhaltsplanung. Sie sind auch Werbetexter, Redakteure, Videofilmer, Schauspieler, Models, Strategen und Analysten. 

(Und vergessen Sie nicht die schwierigste Aufgabe von allen: Ihre Chefs davon zu überzeugen, die neuesten und seltsamsten TikTok-Trends mitzumachen).

Leider entspricht die Bezahlung in einigen Fällen nicht dem, was sie alles leisten. Wenn Sie wissen möchten, ob Ihr Social-Media-Marketing-Gehalt dem Durchschnitt entspricht – oder wenn Sie ein wenig Verhandlungsspielraum benötigen – verwenden Sie dieses praktische Tool.

Es zeigt Ihnen, wo Sie im Vergleich zu Tausenden von anderen Fachleuten in Ihrer Position auf dem Gehaltsspektrum stehen. Unsere Recherche ergab, dass 74 % der Social Marketer, die um eine Gehaltserhöhung bitten, eine bekommen, also scheuen Sie sich nicht, diese Informationen für Verhandlungen zu verwenden.

Oh, und wenn Sie mit dem Gedanken spielen, in diesen Beruf einzusteigen, hilft Ihnen dieses Tool dabei, festzustellen, ob es im Vergleich zu anderen Optionen das Richtige für Sie ist.

So verwenden Sie diesen Social-Media-Gehaltsrechner

Unser Gehaltsrechner für Social Media Manager ist schnell und einfach zu verwenden. Alles, was Sie tun müssen, ist Ihr Jahresgehalt in USD einzugeben (Hier ist ein schneller Währungsumrechner falls Sie nicht in USD bezahlt werden). Anschließend wird Ihr Gehalt in einem Kontinuum im Vergleich zum Durchschnitt angezeigt, sodass Sie schnell visualisieren können, ob Ihr Gehalt mit anderen in Ihrer Position vergleichbar ist. 

Wie viel verdienen Social Media-Manager?

Und nun zur Millionen-Dollar-Frage (oder sollten wir sagen die 70.000-Dollar-Frage): Wie viel verdient ein Social-Media-Manager wirklich? (Subtext: Werden Sie unterbezahlt?)

Unseren Recherchen zufolge liegt das durchschnittliche Gehalt eines Social Media Marketers weltweit bei 67.585 $, während das durchschnittliche Gehalt eines Social Media Marketers in den USA bei 71.683 $ liegt. Natürlich variiert das Durchschnittsgehalt eines Social Media Managers stark je nach Standort, Geschlecht und Branche.

Unser Bericht zeigt, dass die bestverdienenden Social-Media-Profis in bestimmten Nischen arbeiten, in den Vereinigten Staaten leben und – das ist keine Überraschung!  – es sind Männer*. Diejenigen, die in Agenturen oder bei Finanzdienstleistern und Versorgungsunternehmen arbeiten, verdienen mehr als diejenigen, die in anderen Bereichen tätig sind. 

*Obwohl die Mehrheit der Social-Media-Manager Frauen sind, besteht das Lohngefälle im Social-Media-Management weiterhin. Tatsächlich verdient der durchschnittliche Mann in einem angestellten Job in den sozialen Medien im Durchschnitt 18.000 Dollar mehr pro Jahr als seine weibliche Kollegin. Danke, wir hassen es.

Gehaltsstatistiken für Social-Media-Manager

Die beste Sammlung von Social-Media-Gehaltsstatistiken finden Sie im neuesten Social-Media-Gehaltsbericht von Hootsuite. Hier erfahren Sie alles, was Sie über das Gehalt von Social Media Managern, Urlaub, Zufriedenheit, Demografie und psychische Gesundheit wissen müssen.

Hier ist eine kurze Übersicht über die Inhalte des Berichts:

• 74 % der Social-Media-Marketingfachleute, die um eine Gehaltserhöhung bitten, erhalten eine.

• 77 % sind glücklich in ihrem Job

• 61 % betrachten soziale Medien als eine langfristige Karriere

• 85 % erhalten mindestens zwei Wochen bezahlten Urlaub pro Jahr

• 66 % sagen, dass sie zu viele Pflichten haben

• 47 % glauben nicht, dass sie fair bezahlt werden

• 41 % geben an, dass ihre Arbeit negative Auswirkungen auf ihre psychische Gesundheit hat

Lesen Sie unbedingt den vollständigen Bericht, in dem Sie viele weitere Statistiken und Insights erhalten.

Wie Sie ein besseres Gehalt als Social Media Manager verhandeln: 5 Tipps

Haben Ihre Nachforschungen ergeben, dass Sie weniger verdienen, als Sie als super-talentierter – und sehr versierter, wie wir hinzufügen möchten – Social-Media-Profi verdienen sollten? Der nächste Schritt auf Ihrer Karrierereise besteht darin, ein höheres Gehalt auszuhandeln. Und so geht's.

Kennen Sie Ihre Zahlen (und Ihren Wert)

Informieren Sie sich, wie viel Fachkräfte in einer ähnlichen Position wie Sie verdienen. Dies ist wohl die wichtigste Information, die Sie bei einer Gehaltsverhandlung haben können. Nutzen Sie das obige Tool und unseren Gehaltsbericht für soziale Medien, um abzuschätzen, wie viel Sie ungefähr verdienen sollten. 

Beachten Sie, dass Ihre Gehaltsvorstellungen Ihrer Erfahrung angemessen sein sollten. Wenn Sie ein Berufseinsteiger mit ein paar Jahren Berufserfahrung sind, ist es nicht schlimm, wenn Sie genau im Durchschnitt liegen (obwohl Sie damit rechnen sollten, dass Sie mit jedem Jahr mehr verdienen).

Wenn Sie jedoch als erfahrener Profi unter dem Durchschnitt verdienen, ist es an der Zeit, hart zu verhandeln. Gehen Sie mit unserem Bericht und diesem Tool in Ihrem Arsenal in Ihr Überprüfungs- oder Verhandlungsgespräch.

Wenn möglich, demonstrieren Sie den Wert Ihrer Arbeit

Wir wissen, dass der Nachweis des Social-Media-ROI eine große Herausforderung ist (Advanced Analytics kann dabei allerdings helfen). Aber wenn Sie in der Lage sind, Ihren Bemühungen einen Wert beizumessen, werden Ihre Vorgesetzten gezwungen sein, Ihr Gehalt zu erhöhen. 

Aber Vorsicht! Der Nachweis eines Dollarwertes ist zwar hilfreich, aber nicht unbedingt notwendig, denn Geld ist nicht der einzige Indikator für Ihre harte Arbeit. In der Tat haben Ihre Ziele und Benchmarks oft überhaupt nichts mit Geld zu tun. Das bedeutet jedoch nicht, dass Ihre Statistiken weniger beeindruckend oder wichtig sind.

Erstellen Sie einen Bericht mit Ihren wichtigsten Kennzahlen – Steigerung der Follower-Anzahl, Interaktionsrate, Reichweite, Ansichten usw. Passen Sie einen Hootsuite-Bericht mit all diesen Statistiken an, sodass Sie alles schnell in einer Ansicht zusammenfassen können – Ihr Chef wird ernsthaft beeindruckt sein.

Seien Sie flexibel und schaffen Sie Raum für Verhandlungen

Egal, ob Sie mit einem neuen Unternehmen über eine Gehaltserhöhung oder Ihr Einstiegsgehalt verhandeln, Sie sollten immer flexibel und realistisch sein. Überlegen Sie sich einen Zahlenbereich, den Sie akzeptieren würden. Das Gehalt oder die prozentuale Erhöhung, die Sie vorlegen, sollte am oberen Ende der von Ihnen akzeptierten Spanne liegen.

Wenn Sie zum Beispiel über eine Gehaltserhöhung verhandeln und mit 7 % einverstanden wären, legen Sie eine Spanne von 7 bis 10 % fest und bieten Sie 10 % an. Wenn Ihr Unternehmen ein Gegenangebot unterbreitet, bleiben Sie auf diese Weise immer noch in Ihrem akzeptablen Rahmen. Dasselbe gilt für die ersten Gehaltsverhandlungen – geben Sie immer das obere Ende der Spanne an, die Sie zu akzeptieren bereit sind.

Erstellen Sie eine Liste aller Ihrer Verantwortlichkeiten und Leistungen

Wir wissen besser als jeder andere, dass Social Media Manager viel mehr tun, als ihr Chef verlangt. Wir wetten auch, dass Ihr Chef keine Ahnung hat, wie viel Sie Tag für Tag tun. Erstellen Sie eine Tabelle mit Ihren täglichen Aufgaben und all den Dingen, die Sie tun, obwohl sie nicht in Ihren Aufgabenbereich fallen.

Bei Hootsuite beispielsweise planen und erstellen unsere Social-Media-Manager nicht nur virale Inhalte für mehrere Monate, sondern sie sind auch Meister im Umgang mit Software (Hootsuite! Canva! Wrike! Tableau!). Außerdem veranstalten sie regelmäßig Webinare, recherchieren für Artikel wie den, den Sie gerade lesen, und nehmen an Konferenzen teil.

Ganz zu schweigen von den bereits erwähnten Dreharbeiten, dem Schnitt, dem Modeln, der Schauspielerei und dem Anflehen von Führungskräften, bei ihren neuesten verrückten Plänen mitzumachen.

Erstellen Sie Ihr Portfolio und Ihren Lebenslauf oder werten Sie sie auf

Ihr Social-Media-Portfolio ist eines der überzeugendsten Beweismittel in Ihrem „Ich-möchte-eine-Gehaltserhöhung“-Toolkit. Falls Sie noch kein Portfolio haben, Verwenden Sie die Vorlage in diesem Social Media Manager-Toolkit, um loszulegen. Es enthält ein praktisches Slide Deck, das Sie mit allen Inhalten und Ergebnissen füllen können, auf die Sie besonders stolz sind.

Tipp: Legen Sie eine Datei an, in der Sie Ihre Vorzeigearbeiten, Ihre besten Inhalte und auffälligsten Analyseberichte ablegen können. Es muss nicht unbedingt etwas Ausgefallenes oder Organisiertes sein. So haben Sie es immer zur Hand, wenn Sie Ihr Portfolio aufpeppen wollen. Oh, und es kann nicht schaden, ein paar Screenshots Ihrer Slack- oder Teams-Awards beizulegen, damit Sie sie schnell griffbereit haben, wenn Sie eine schnelle Aufmunterung brauchen. ;)

Wenn Sie neu auf dem Gebiet sind und über Ihr Einstiegsgehalt verhandeln, sollten Sie die Lebenslaufvorlagen für Social Media Manager im Toolkit nutzen, um einen Lebenslauf zu erstellen, der wirklich glänzt.

Erhalten Sie die Hootsuite-Zertifizierung

Hootsuite ist die Nr. 1 der Social-Media-Management-Tools unter den Social-Media-Profis, und es in Ihrem Lebenslauf zu haben, ist ein todsicherer Weg, um zu sagen: „Ich weiß, was ich tue“. Hootsuite bietet eine Reihe von erschwinglichen Zertifizierungskursen an, darunter eine Plattformzertifizierung und einen allgemeinen Zertifizierungskurs für Social-Media-Marketing, der Ihren Lebenslauf wirklich aufwertet.