Calculadora de salário de gerentes de mídias sociais

Por que utilizar esta calculadora de salário de mídias sociais?

Para nós, os gerentes de mídias sociais são os heróis desconhecidos do departamento de marketing. Não são apenas planejadores de conteúdo. São também redatores, editores, cinegrafistas, atores, modelos, estrategistas e analistas. 

(e não nos esqueçamos da tarefa mais difícil de todas: convencer seus chefes a aderir às tendências mais recentes e estranhas do TikTok).

Infelizmente, em alguns casos, o salário não condiz com o valor da função. Se quiser saber se o seu salário de marketing de mídias sociais está na média, ou se precisar de um pouco de poder de convencimento para negociar, use esta ferramenta útil.

Ela dirá qual é a sua posição no espectro salarial em comparação com milhares de outros profissionais em sua função. Nossa pesquisa descobriu que 74% dos profissionais de marketing social que pedem aumento são bem-sucedidos, então não tenha medo de utilizar essas informações para negociar.

Ah, e se você estiver pensando em ingressar na área, esta ferramenta o ajudará a determinar se essa é a opção certa para você em comparação com outras opções.

Como utilizar esta calculadora de salário de mídias sociais

Nossa calculadora de salário de gerente de mídias sociais é rápida e fácil de usar. Tudo o que você precisa fazer é digitar seu salário anual em USD (Veja a seguir um conversor de moeda rápido se você não recebe em USD). Em seguida, ele exibirá o seu salário em uma escala contínua em comparação com a média, para você ver rapidamente se o seu salário é comparável ao de outras pessoas na sua função. 

Quanto ganham os gerentes de mídia social?

E agora a pergunta de um milhão de dólares (ou deveríamos dizer US$ 70.000): quanto ganha realmente um gerente de mídias sociais? (Subtexto: você está ganhando pouco?)

De acordo com nossa pesquisa, o salário médio global de um profissional de marketing de mídias sociais é de US$ 67.585, enquanto o salário médio de um profissional de marketing de mídias sociais nos EUA é de US$ 71.683. É claro que o salário médio do gerente de mídias sociais varia muito, dependendo do local, do gênero e do setor.

Nosso relatório mostra que os profissionais de mídias sociais mais bem pagos trabalham em nichos específicos, moram nos Estados Unidos e, o que não é uma surpresa, são homens*. Esses profissionais trabalham em agências ou para serviços financeiros e empresas de serviços públicos ganham mais do que os que trabalham em outras áreas. 

*Embora a maioria dos gerentes de mídias sociais sejam mulheres, a diferença salarial persiste no gerenciamento de mídias sociais. Na verdade, o homem médio em um emprego assalariado de mídias sociais ganha, em média, US$ 18 mil a mais por ano do que sua colega mulher. Obrigado, nós odiamos isso.

Estatísticas de salário de gerentes de mídias sociais

A melhor reunião de estatísticas salariais em mídias sociais pode ser encontrada no último relatório salarial em mídias sociais da Hootsuite. Informa tudo o que você precisa saber sobre remuneração, férias, satisfação no trabalho, dados demográficos e saúde mental de gerentes de mídias sociais.

Veja a seguir um rápido resumo do que você encontrará no relatório:

• 74% dos profissionais de marketing social que pedem um aumento conseguem

• 77% estão felizes em seus empregos

• 61% veem a mídias sociais como uma carreira de longo prazo

• 85% recebem pelo menos duas semanas de férias pagas por ano

• 66% dizem que têm muitas responsabilidades

• 47% acham que não são pagos de forma justa

• 41% dizem que seu trabalho tem impacto negativo sobre a saúde mental

Não deixe de ler o relatório completo para ver mais estatísticas e insights.

Como negociar um salário melhor como gerente de mídias sociais: 5 dicas

Sua pesquisa revelou que você está ganhando menos do que deveria como profissional de mídias sociais supertalentoso e, podemos acrescentar, muito experiente? O próximo passo em sua jornada profissional é negociar um salário melhor. Veja como fazer isso.

Conheça seus números (e seu valor)

Saiba quanto ganham profissionais em uma posição semelhante à sua. Essa é, sem dúvida, a informação mais poderosa que você pode ter ao entrar em uma negociação salarial. Use a ferramenta acima e nosso relatório salarial de mídias sociais para avaliar aproximadamente quanto você deveria estar ganhando. 

Observe que suas expectativas salariais devem ser proporcionais à sua experiência. Se você é profissional iniciante com alguns anos de experiência, chegar bem na média não é ruim (embora deva esperar ganhar mais a cada ano de trabalho).

No entanto, se você está ganhando abaixo da média como profissional experiente, é hora de negociar com afinco. Vá para sua reunião de análise ou negociação com nosso relatório e essa ferramenta em seu arsenal.

Se possível, demonstre o valor do seu trabalho

Sabemos que demonstrar o ROI das mídias sociais é um grande desafio (mas o Advanced Analytics pode ajudar com isso). Mas se você for capaz de vincular valor aos seus esforços, seus gerentes serão obrigados a aumentar seu salário. 

Grande advertência! Embora possa ajudar, a demonstração de um valor em dólares não é necessária, pois o dinheiro não é o único indicador de seu trabalho árduo. Na verdade, suas metas e benchmarks geralmente não têm nada a ver com dinheiro. No entanto, isso não significa que suas estatísticas sejam menos impressionantes ou importantes.

Faça um relatório com suas métricas mais chamativas, como aumento de seguidores, taxa de envolvimento, alcance, visualizações etc. Personalize um relatório do Hootsuite com todas essas estatísticas para ter uma maneira rápida de colocar tudo em uma única visualização e impressionar seriamente seu chefe.

Seja flexível e deixe espaço para negociação

Não importa se você está negociando um aumento ou seu salário inicial com uma nova empresa, você deve sempre ser flexível e realista. Crie uma série de valores que você estaria disposto a aceitar. O salário ou aumento percentual que você apresentar deve estar no topo de sua faixa aceitável.

Por exemplo, se você estiver negociando um aumento e não se importar com um aumento de 7%, defina sua faixa de 7 a 10% e apresente 10% para começar. Dessa forma, se a empresa fizer uma contraproposta, você ainda estará dentro da faixa aceitável. O mesmo vale para as negociações salariais iniciais: sempre apresente o máximo da faixa que você estaria disposto a aceitar.

Faça uma lista de todas as suas responsabilidades e realizações

Sabemos melhor do que ninguém que os gerentes de mídias sociais fazem muito mais do que o solicitado pelo seu JD. E estamos dispostos a apostar que seu chefe não tem ideia do quanto você faz no dia a dia. Faça uma planilha de suas tarefas diárias e de todas as coisas que você faz fora de seu escopo.

Na Hootsuite, por exemplo, nossos gerentes de mídias sociais não somente planejam e criam conteúdo viral suficientes para meses, mas também são mestres em software (Hootsuite! Canva! Wrike! Tableau!). Além disso, eles realizam regularmente webinars, consultam artigos como este que você está lendo agora e participam de conferências.

Sem mencionar todos os executivos de filmagem, edição, modelagem, atuação e implorando aos executivos mencionados acima para embarcar em seus mais recentes esquemas estúpidos.

Criar (ou aprimorar) seu portfólio e seu currículo

Seu portfólio de mídias sociais é uma das provas mais convincentes do seu kit de ferramentas "pague-me mais". Se você ainda não tem um portfólio, use o modelo neste kit de ferramentas do gerente de mídia social para começar. Ele contém um prático conjunto de slides que você pode preencher com todo o conteúdo e os resultados dos quais você mais se orgulha.

Dica: crie um arquivo onde você possa colocar seus trabalhos de que mais se orgulha, seu melhor conteúdo e seus relatórios estatísticos mais atraentes. Não precisa ser nada sofisticado nem organizado. Dessa forma você sempre o terá à mão quando quiser aprimorar seu portfólio. Ah, e não custa nada incluir algumas capturas de tela dos seus elogios do Slack ou do Teams para estarem à mão quando você precisar de uma injeção de ânimo rápida. ;)

Se você é novo na área e está negociando seu salário inicial, é importante utilizá-lo modelos de currículo de gerente de mídia social no kit de ferramentas para criar um currículo que realmente impressione.

Tenha a certificação Hootsuite

A Hootsuite é a ferramenta número 1 de gerenciamento de mídias sociais entre os profissionais sociais e tê-la em seu currículo é uma maneira infalível de dizer “Sei o que estou fazendo”. A Hootsuite oferece vários cursos de certificação acessíveis, inclusive certificação de plataforma e um curso geral de certificação de marketing social que realmente destacará seu currículo.