LOI SUR L'ESCLAVAGE MODERNE
DÉCLARATION DE TRANSPARENCE
La présente déclaration est faite au nom de Hootsuite Inc. et de ses filiales (« Hootsuite »). Nous publions cette déclaration conformément au Modern Slavery Act 2015 pour démontrer notre engagement en faveur des pratiques antiesclavagistes et pour affirmer les valeurs que nous défendons et adoptons dans toutes nos activités.
Hootsuite s'engage à faire en sorte que la façon dont nous menons nos activités reflète nos valeurs et notre conviction que chacun doit être traité avec dignité et respect mutuel dans un environnement exempt de harcèlement et de discrimination. Nous nous engageons à adopter des pratiques qui luttent contre l'esclavage moderne et la traite des êtres humains, et à travailler avec tous nos fournisseurs et à les encourager à respecter les principes énoncés dans cette déclaration.
Notre structure organisationnelle et nos activités
Hootsuite est l'une des principales plateformes de gestion des médias sociaux qui intègre des sites de médias sociaux tels que Twitter, Facebook et Instagram. Hootsuite permet à ses utilisateurs, entre autres, de gérer leurs médias sociaux à partir d'un tableau de bord unique.
Hootsuite Inc. est la société mère ultime de Hootsuite et son siège social est situé à Vancouver, au Canada. Nous opérons et avons des filiales dans le monde entier, notamment Hootsuite Media UK Limited et UberVU Limited, basées au Royaume-Uni.
Nos équipes
Nous nous engageons à maintenir un lieu de travail juste et éthique pour l'ensemble de notre personnel, exempt d'intimidation, de harcèlement, de discrimination et de violence. Nous interdisons le recours à toute forme de travail forcé et à toute forme de traite d'êtres humains.
Nos Lignes directrices et politique relatives au respect du lieu de travail (« Politique de respect sur le lieu de travail ») stipulent que les employés de Hootsuite :
doivent traiter leurs collègues avec respect et dignité ;
s'interdisent de se livrer à une quelconque forme de discrimination ou de harcèlement sur le lieu de travail et empêchent un tel événement de se produire ;
doivent signaler des incidents non résolus liés à un comportement inapproprié sur le lieu de travail.
Nous veillons également au respect de toutes les lois applicables en matière de recrutement des employés et des conditions générales, notamment en obtenant des preuves du droit au travail et en veillant à ce qu'aucun membre du personnel de nos bureaux internationaux ne soit payé moins que le salaire minimal national ou vital applicable.
Nos chaînes d'approvisionnement
En tant que plateforme de gestion de médias sociaux, Hootsuite ne possède pas de chaîne d'approvisionnement active, se limitant largement aux logiciels, au matériel de bureau et aux fournitures. Le risque que l'esclavage moderne existe au sein de notre chaîne d'approvisionnement est donc faible. Hootsuite reste toutefois vigilante et surveille le niveau de risque associé à chacune de ses chaînes d'approvisionnement et prendra les mesures appropriées si un risque accru d'esclavage moderne est considéré comme existant.
Nos politiques en matière d'esclavage et de traite des êtres humains
Nous avons mis en œuvre des politiques dans le cadre de notre engagement en faveur de pratiques commerciales éthiques. Outre notre Politique de respect sur le lieu de travail, nous avons également mis en place un Code déontologique qui oblige les employés de Hootsuite à mener leurs activités de manière juste, éthique et honnête, conformément à toutes les lois et réglementations applicables.
Fournisseurs
Nous attendons de tous nos sous-traitants, fournisseurs et autres partenaires commerciaux qu'ils respectent les mêmes normes élevées que Hootsuite, en veillant à ce que tous les employés et travailleurs soient traités avec respect et dignité dans un environnement juste et éthique. Notre Code de conduite des fournisseurs communique nos attentes à cet égard envers les sous-traitants, fournisseurs et autres partenaires commerciaux actuels et potentiels. Nous nous efforçons d'examiner les domaines de risque potentiels liés à nos activités et, le cas échéant, en ce qui concerne les fournisseurs, de prendre en compte la nature de ce qui est fourni et le lieu de la fourniture. Nous continuerons à nous efforcer de gérer les risques recensés.
Formation
Il est important pour nous que nos employés soient conscients des problèmes liés à l'esclavage moderne et défendent nos valeurs. Nous avons l'intention de travailler avec les employés concernés pour renforcer les mesures à prendre et pour leur rappeler les canaux par lesquels les préoccupations peuvent être signalées.
Perspectives
Nous continuerons à suivre et à développer nos pratiques en matière de lutte contre l'esclavage ou la traite des êtres humains. Notre fonction juridique est chargée de vérifier et de tester le succès de nos engagements, et s'efforcera de veiller à ce que nous répondions à nos attentes.
Cette déclaration est faite au nom de Hootsuite pour l'exercice clos le 31 décembre 2022. Elle présente les mesures prises au cours de l'exercice pour empêcher l'esclavage moderne et la traite des êtres humains dans nos activités et nos chaînes d'approvisionnement.