Gestor de redes sociales calculadora salarial

¿Por qué utilizar esta calculadora salarial de redes sociales?

En lo que a nosotros respecta, los gestores de redes sociales son los héroes anónimos del departamento de marketing. No son sólo maestros planificadores de contenidos. También son redactores, editores, videógrafos, actores, modelos, estrategas y analistas. 

(Y no olvidemos el trabajo más difícil de todos: convencer a sus jefes para que se sumen a las últimas y más extrañas tendencias de TikTok).

Por desgracia, en algunos casos, el sueldo no se corresponde con el ascenso. Si quieres saber si tu salario de marketing en redes sociales está a la altura de la media, o si necesitas un poco de poder de negociación, utiliza esta práctica herramienta.

Te dirá en qué lugar del espectro salarial te encuentras en comparación con otros miles de profesionales en tu mismo puesto. Según nuestro estudio, el 74 % de los profesionales del marketing social que piden un aumento de sueldo lo consiguen, así que no tengas miedo de utilizar esta información para negociar.

Ah, y si estás barajando la idea de incorporarte a este campo, esta herramienta te ayudará a determinar si te conviene en comparación con otras opciones.

Cómo usar esta calculadora de salarios en las redes sociales

Nuestra calculadora salarial para gestores de redes sociales es rápida y fácil de usar. Todo lo que tienes que hacer es introducir tu salario anual en USD (Aquí tienes un conversor rápido de divisas si no cobras en USD). A continuación, mostrará su salario en un continuo comparado con la media para que puedas visualizar rápidamente si su salario es comparable al de otras personas en su mismo puesto. 

¿Cuánto ganan los gestores de redes sociales?

Y ahora para la pregunta del millón de dólares (o deberíamos decir de los 70 000 dólares): ¿Cuánto gana realmente un gestor de redes sociales? (Subtexto: ¿estás mal pagado?)

Según nuestra investigación, el salario medio de un gestor de redes sociales a nivel global es de 67 585 dólares, mientras que el salario medio de un gestor de redes sociales en los EE. UU. es de 71 683 dólares. Por supuesto, el salario medio de los gestores de redes sociales varía mucho en función de la ubicación, el género y el sector.

Nuestro informe muestra que los profesionales de las redes sociales que más ganan trabajan en nichos específicos, viven en Estados Unidos y, para sorpresa de nadie, son hombres*. Los que trabajan en agencias o para servicios financieros y empresas de servicios públicos ganan más que los que trabajan en otros ámbitos. 

*Aunque la mayoría de los gestores de redes sociales son mujeres, la brecha salarial persiste en la gestión de las redes sociales. De hecho, el hombre medio en un trabajo asalariado en las redes sociales gana 18 000 dólares más al año de media que su homóloga femenina. Notición.

Estadísticas salariales de los gestores de redes sociales

La mejor recopilación de estadísticas salariales de redes sociales se puede encontrar en el último informe de salarios de redes sociales de Hootsuite. Te dirá todo lo que necesitas saber sobre el sueldo, las vacaciones, la satisfacción laboral, la demografía y la salud mental de los gestores de redes sociales.

A continuación, te ofrecemos un breve resumen de lo que encontrarás en el informe:

• El 74 % de los profesionales del marketing de redes sociales que piden un aumento, lo obtienen

• El 77 % son felices en sus trabajos

• El 61 % ve las redes sociales como una carrera a largo plazo

• El 85 % recibe al menos dos semanas de vacaciones pagadas al año

• El 66 % opina que tiene demasiadas responsabilidades.

• El 47 % no cree que se le pague lo justo

• El 41 % afirma que su trabajo tiene un impacto negativo en su salud mental

Asegúrate de leer el informe completo para obtener muchas más estadísticas e información.

Cómo negociar un mejor sueldo como gestor de redes sociales: 5 consejos

¿Tu investigación ha revelado que estás ganando menos de lo que deberías como profesional de las redes sociales con mucho talento (y muy inteligente, podríamos añadir)? El siguiente paso en tu trayectoria profesional es negociar un salario más alto. A continuación te explicamos cómo hacerlo.

Conoce tus números (y tu valor)

Conoce cuánto ganan los profesionales en un puesto similar al tuyo. Esta es, sin duda, la información más poderosa de la que se puede disponer a la hora de iniciar una negociación salarial. Utiliza la herramienta anterior y nuestro informe sobre salarios en las redes sociales para calcular aproximadamente cuánto deberías ganar. 

Ten en cuenta que tus expectativas salariales deben ser acordes con tu experiencia. Si eres un profesional principiante con un par de años de experiencia, no está mal que te sitúes en la media (aunque debes esperar ganar más cada año que trabajes).

Sin embargo, si estás ganando por debajo de la media como profesional experimentado, es hora de negociar con ahínco. Acude a tu reunión de revisión o negociación con nuestro informe y esta herramienta en tu arsenal.

Si es posible, demuestra el valor de tu trabajo

Sabemos que demostrar el ROI de las redes sociales es un gran reto (aunque Advanced Analytics puede ser de ayuda en este sentido). Pero si eres capaz de vincular valor a tus esfuerzos, tus jefes se verán obligados a subirte el sueldo. 

¡Atención! Aunque puede ayudar, demostrar un valor en euros no es necesario, porque el dinero no es el único indicador de tu duro trabajo. De hecho, tus objetivos y puntos de referencia no suelen tener nada que ver con el dinero. No obstante, eso no significa que sus estadísticas sean menos impresionantes o importantes.

Haz un informe con tus métricas más llamativas: aumento de seguidores, porcentaje de interacción, alcance, visitas, etc. Personaliza un informe de Hootsuite con todas estas estadísticas para tenerlo todo a la vista e impresionar a tu jefe.

Sé flexible y deja margen para la negociación

No importa si estás negociando un aumento de sueldo o tu salario inicial con una nueva empresa, siempre debes ser flexible y realista. Propón una horquilla de cifras que estés dispuesto a aceptar. El salario o el porcentaje de aumento que presentes debe ser el más alto de tu horquilla aceptable.

Por ejemplo, si estás negociando un aumento y te parece bien una subida del 7 %, establece una horquilla del 7 al 10 % y presenta un 10 % para empezar. De este modo, si tu empresa hace una contraoferta, seguirás estando dentro de los límites aceptables. Lo mismo se aplica a las negociaciones salariales iniciales: propón siempre el tope de la horquilla que estarías dispuesto a aceptar.

Haz una lista de todas tus responsabilidades y logros

Sabemos mejor que nadie que los gestores de redes sociales hacen mucho más de lo que exige su contrato. Y apostamos lo que quieras a que tu jefe no tiene ni idea de lo que haces cada día. Haz una hoja de cálculo con tus tareas diarias y todas las cosas que haces que quedan fuera de tu ámbito.

En Hootsuite, por ejemplo, nuestros gestores de redes sociales no sólo planifican y crean contenidos virales durante meses, sino que también dominan el software (¡Hootsuite! ¡Canva! ¡Wrike! ¡Tableau!). Además, organizan regularmente seminarios web, consultan artículos como el que está leyendo ahora mismo y asisten a conferencias.

Por no hablar de todo lo que hay que rodar, editar, modelar, actuar y rogar a los ejecutivos que se suban al carro de sus últimos planes descabellados.

Crea (o mejora) tu portafolio y tu currículum vitae

Tu cartera de redes sociales es una de las pruebas más convincentes de tu caja de herramientas para pedir un aumento. Si aún no tienes una cartera, utiliza la plantilla de este kit de herramientas para gestores de redes sociales para empezar. Incluye un práctico paquete de diapositivas que puedes rellenar con todos los contenidos y resultados de los que te sientas más orgulloso.

Consejo: Crea un fichero donde puedas guardar tus mejores trabajos y contenidos y tus informes analíticos más vistosos. No tiene por qué ser nada excesivamente elaborado u organizado. Así siempre lo tendrás a mano cuando quieras darle un toque a tu cartera. Ah, y no está de más que incluyas algunas capturas de pantalla de tus logros en Slack o Teams para tenerlas a mano cuando necesites un empujón rápido. ;)

Si eres nuevo en el campo y estás negociando tu salario inicial, asegúrate de usar el plantillas de currículum para gestores de redes sociales en el kit de herramientas para crear un currículum que destaque.

Obtén la certificación de Hootsuite

Hootsuite es la herramienta de gestión de redes sociales n.º 1 entre los profesionales del sector de las redes sociales, y tenerla en tu currículum es una forma segura de decir «sé lo que hago». Hootsuite ofrece un montón de cursos de certificación asequibles, incluida la certificación de la plataforma y un curso de certificación general de marketing social que hará que tu currículum destaque.